نرم افزار منابع انسانی (تحت وب)
نرم‌افزار مدیریت منابع انسانی پایدار با تمرکز بر بهبود تجربه کارکنان و بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی، به کسب‌وکارها کمک می‌کنند تا روابط مؤثرتر و کارآمدتری با نیروی کار خود داشته باشند. این نرم‌افزارها شامل ابزارهایی برای استخدام، آموزش و توسعه حرفه‌ای، و مدیریت عملکرد هستند که به افزایش رضایت شغلی و انگیزش کارکنان کمک می‌کند. با ارائه گزارش‌های دقیق و تحلیل‌های پیشرفته، می‌توانید نیازهای نیروی کار خود را بهتر شناسایی کرده و برنامه‌های توسعه منابع انسانی مؤثرتری طراحی کنید.
نرم افزار منابع انسانی پایدار (تحت وب)
نرم افزار منابع انسانی به عنوان یک عنصر بسیار حیاتی در مدیریت سازمان‌ها محسوب می‌شوند که برای ارتقاء عملکرد کارکنان، افزایش رضایت آنها و دستیابی به اهداف سازمانی تدوین می‌شوند.
نرم افزار مدیریت منابع انسانی شامل یکسری از استراتژی‌ها و روش‌هایی است که برای مدیریت بهینه منابع انسانی و بهبود عملکرد سازمانی به کار می‌روند. این راهکارها شامل فرآیندهای استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، و مدیریت رفتار سازمانی می‌شوند.
جبران خدمات به کلیه پاداش ها و مزایا اقتصادی گفته می‌شود که یک سازمان به کارکنان خود ارائه می‌دهد. این شامل حقوق، پاداش ها، مزایای اضافی، بیمه‌ها، تعطیلات مستمر، پاداش های تشویقی و هر نوع پاداش یا مزایای دیگری است که به کارکنان تعلق می‌گیرد.
هدف این جبران خدمات افزایش رضایت، جلب و نگه داشت توانمندی های با کیفیت و حفظ موظفیت کارکنان است که منجر به هم سو شدن کارکنان با مدیران منابع انسانی می شود.
امکانات نرم افزار منابع انسانی پایدار
سیستم حقوق دستمزد در نرم افزار پایدار کاملا منعطف و پاسخگوی نیاز هر صنف میباشد. سهولت در استفاده و امکان ایمپورت اکسل در تمامی فرم ها کاربری این زیر سیستم را بسیار ساده تر کرده است.
در پرتال امکان مشاهده ساعات ورود و خروج، اصلاح تردد ها، فیش حقوقی، اموال در اختیار، مدیریت بودجه ها و … برای هر کاربر لاگین شونده وجود دارد.
بدیهی است که نرم افزارهای تسویه حساب پرسنل در سازمان‌ها و شرکت‌ها اهمیت بسیاری دارند. این نرم افزارها نقش بسیار مهمی در فرآیند تسویه حساب و پرداخت به پرسنل دارند و به طور کلی فرآیند مدیریت منابع انسانی را ساده‌تر و کارآمدتر می‌کنند.
با توجه به نیازهای روزافزون جامعه در حوزه مدیریت و امنیت، نیازمندی‌های جامعه در زمینه نرم افزار کنترل تردد نیز به شدت افزایش یافته است. این نرم افزارها نقش بسیار مهمی در مدیریت و کنترل تردد در سازمان‌ها دارند.
در مجموعه های مختلف با توجه به توان مالی مجموعه و افزایش سطح رفاه پرسنل، وام های مختلفی به پرسنل تعلق می گیرد.
معوقات، حقوق به موقع پرداخت نشده به کارمندان یا پرداخت ناقص حقوق به آنها اشاره دارد. این معوقات می‌تواند به صورت عدم پرداخت حقوق معمولی یا عدم پرداخت اضافه کاری و مزایای دیگری که به کارمندان تعلق می‌گیرد، رخ دهد.
ویژگی های نرم افزار منابع انسانی پایدار
- مدیریت اطلاعات پرسنلی
- مدیریت اطلاعات کارکنان
- محاسبه حقوق و دستمزد، مزایا و بیمه کارکنان
- پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان به صورت مستقیم یا غیر مستقیم
- تهیه گزارش های مربوط به حقوق و دستمزد و مالیات
- مدیریت طرح های بیمه درمانی، بازنشستگی و سایر مزایای کارکنان
- تجزیه و تحلیل داده های مربوط به منابع انسانی برای شناسایی نقاط قوت و ضعف و بهبود عملکرد
- ارائه مزایای مختلف به کارکنان مانند مرخصی استعلاجی، مرخصی زایمان
- ارائه پورتالی به کارکنان برای دسترسی به اطلاعات شخصی، درخواست مرخصی، مشاهده فیش حقوقی
- تسهیل ارتباطات بین کارکنان و بخش های مختلف سازمان
- تسهیل همکاری بین اعضای تیم های مختلف
- تهیه گزارش های مختلف مربوط به منابع انسانی مانند گزارش غیبت، گزارش عملکرد
سوالات متداول
برخی از مشتریان ما
رضایت مشتریان
عصر جدید : مجموعه پوشاک عصر جدید با اتکا بر دانش فنی روز و تجربه متخصصان صنعت مد و پوشاک بیش از 30 سال فعالیت مستمر در عرصه تولید و فروش پوشاک داشته است و در حال حاضر تمامی واحد های این سازمان مجهز به ماژول های ERP پایدار هستند. جناب آقای مهندس غفاری معتقدند یکپارچگی نرم افزار مالی و حسابداری پایدار و تیم پشتیبانی حرفه ای پایاسافت دلیل اصلی استقرار و ارتقا این سیستم در مجموعه عصر جدید می باشد.
مجموعه پوشاک عصر جدید
فروشگاه پلاسکو ملکی : تا قبل از نرم افزار یکپارچه مالی تحت وب پایا افزار ، سیستم ما جزیره ای بود. عدم یکپارچگی باعث شده بود تا سرعت و پردازش فرایندهای سازمان در سطح مورد انتظاری نباشد. اما حالا با پیاده سازی نرم افزار تحت وب پایاافزار یکپارچگی و هوشمند سازی سیستماتیک بین واحدهای مختلف فروش، تولید، انبار و مالی ایجاد کرد، امکان مدیریت و پاسخگویی سریع به مشتریان برای ما فراهم شده است؛ به طوری که در حال حاضر می‌توانیم میزان سفارشات، موجودی بین مراحل مختلف، میزان موجودی محصول خریداری شده یا فروش رفته و تحویل‌شده به مشتری و رسیدگی به حساب‌های آنها را به شکل یکپارچه مدیریت کنیم. فروشگاه پلاسکو ملکی قدردان تیم متخصص پایاافزار میباشد.
فروشگاه پلاسکو ملکی
آسان در : شرکت آسان دُر از سال 1386 با شعار مشتری مداری کار خود را آغاز کرد و بیش از 1 دهه است که از مشتریان فعال نرم افزار مالی و حسابداری پایدار می باشد. خانم ابراهیمی مدیر عامل محترم این شرکت معتقد است یکپارچگی و قابلیت های جامع نرم افزار پایدار دلیل اصلی رضایت کاربران این مجموعه می باشد. شرکت آسان دُر با استفاده از تکنولوژی مورد نیاز در جهت افزایش ســرعت و کیفیت بر تولیدات خود، تحولی عظیم در ماشــین آلات و تجهیــزات خود ایجاد نمود و در حال حاضر در فضایی بالغ بر 17000 مترمربع شامل 8000 مترمربع راس تولید مشغول به فعالیت می باشد.
آسان در
ایران طب : مهمترین اولویت ما در گام اول، ایجاد یکپارچگی در واحدهای مختلف شرکت بود. در حال حاضر هیچ کاغذی بین افراد و واحدها رد و بدل نمی‌شود. این امر باعث شده که تعامل در کل سازمان تسهیل شود؛ مثلا فرایند تحویل کالا به مشتریان در واحد انبار و فرایند تایید اعتبار مشتریان در واحد مالی نسبت به قبل، آسان‌تر شده است همچنین مدیریت شعب در سراسر کشور به لطف نرم افزار ERP پایاافزار هوشمند و سیستماتیک شده است. مجموعه ایران طب در خصوص استقرار و عملکرد نرم افزار شرکت پایاافزار رضایت کامل را دارد.
ایران طب
شرکت بارشیک : سهولت دسترسی به اطلاعات کارکنان، یکپارچگی داده‌ها و فرایندمحور بودن، مهمترین دغدغه ما بود، که با بهره مندی از نرم افزار تحت وب شرکت پایا افزار نزدیک به یک دهه است که تمام نیاز های مجموعه بارشیک را برطرف کرده است یکی از ویژگی های مثبت نرم افزار پایاافزار توسعه محور بودن و سرویس گرا بودن اجزای مختلف ان میباشد. پیاده سازی نرم‌افزار و حضور تیم استقرار متخصص در اجرای فرایندهای استقرار و توسعه، تجربه خوبی را برای ما رقم زده است.
بارشیک
با پایا، به قله فکر کن
حل تمام مشکلات مالی و حسابداری تان را به پایا بسپارید.